仕事に関わるお話

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仕事に関する記事を集めたマガジンです。仕事に対する考え方。男性育休等、仕事に対する取り組みについて。真空熱処理・金型・ものづくりについてなどを紹介しております。

運営しているクリエイター: 雅樹（かつおクラブ）/ ３代目アトツギ

#男性育休

「今、熱す」電子書籍発売しました

コロナの「せい」ではなく、コロナの「おかげ」で。数年後に振り返った時に、コロナになって良かった。コロナの「おかげ」で・・・そう思えることが１つでも多くなるように「今」を生きよう。コロナが始まる２０２０年。そのような信念を自分の中に掲げ絶やすことなく情熱を注ぎ命を燃やす勢いで生きてきたこの３年間。ほんとうに色々なことがあった。大変なことも、苦しいことも、たくさんあった。だけど、このコロナ禍の３年を今振り返ってみるとコロナの「おかげ」

「男性の育休取得」が社内ルールになるまでの話。

２０２１年３月。僕が働く会社の「新しいルール」として、「男性の育休取得」が義務化になりました。なぜ「男性の育休取得」に積極的に取り組んだのか。なぜ「義務」なのか。この記事では、そんな内容を綴っていきたいと思います。男性の育休取得に取り組んだ経緯当時、「A」さんのご家庭に初のお子様が誕生しました。続いて「B」さんのご家庭でも第二子の出産予定がありました。更に続いて「僕」の家庭でも第三子の出産予定がありました。当社は若い社員さん（３０歳～４０歳）が多いため

【男性育休】社内ルール化への挑戦と、実際に育休取得して感じたコト。

「男性の育休取得」を会社のルールにした張本人（僕）が、実際に男性育休を取得してみて、どのように感じたのか。簡単にではありますが、記事としてまとめてみました。紆余曲折ありましたが、社内ルール化　⇨　育休取得　⇨　まとめ記事投稿ひとまず、ここまで辿り着くことができました。支えて下さった皆様、協力して下さった皆様、ご理解下さった皆様、ご意見、ご指摘下さった皆様。本当にありがとうございました。心より感謝申し上げます。男性育休が「社内ルール」になるまでの話２０