株式会社ジーエークロッシング
ジーエークロッシングの制度や福利厚生などを紹介する記事です。入社してみないとわからない、制度があることは知ってるけど詳しくは知らなかった制度や福利厚生をお伝えしていきます
CHROブログをまとめています
国内７拠点に分かれて仕事をしている当社社員へのインタビュー記事をまとめています。どんな仕事をしているのか、どんな雰囲気なのか、会社の中の人でしか語れないジーエークロッシングを赤裸々に公開！
当社は福利厚生の充実を図るため「リロクラブ」に加入しています。 リロクラブを利用していただくことで、旅行・グルメ・遊び・学習・健康・スポーツ・通販・家事代行などのサービスやライフサポートを社員だけでなくそのご家族も受けていただくことができます！ 昨年2023年度、当社での利用者数は延べ人数671人以上、サイト訪問8,036件ととても利用が多いのですが、今回は昨年2023度、当社社員がどんなサービスを利用したかご紹介したいと思います！ （誰がどんなサービスを利用したかといった
今回、書きたいこと 人事顧問の穴井です。 私は27歳の時に事故を起こして長期入院し、1年ほど仕事を休んでいました。それまで、私は仕事に対して真剣になることができず、適当に流していました。 しかし、入院からの復帰後、仕事に対する態度を改めました。お客様からの依頼や要望は、どんなに小さなことでも、希望の日時までに確実にやり遂げる。ただそれだけのことでしたが、その後、劇的に仕事がおもしろくなり、成果を上げられるようになりました。 このことは前回のブログ（7月16日アップ）に書き
本日は新入社員の岡山莉那さんにインタビューしました！ 社会人生活はどうですか？少しずつ社会人生活には慣れてきました。 大学生のときより規則正しい生活ができていて、仕事とプライベートがはっきり分かれるので、思っていたより楽しく過ごせています。 入社後の研修はどうでしたか？私は営業配属になるのですが、4月・5月と入社後2か月間は、制作、撮影、営業とOJT研修で営業だけでなく、各他部署の業務内容を学ぶ期間として過ごしました。 OJT研修で印象に残っている事は何ですか？どの部署
福利厚生とは、給与や賞与とは別に会社が社員皆さんと皆さんの家族に提供する健康や生活へのサービスのことです。 その福利厚生は「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」に分けられます。 「法定福利厚生」は、文字どおり ❝法律で定められた❞ 福利厚生で、会社に導入・実施が義務づけられているものです。健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険（会社が半分を負担）、労災保険（会社が全額負担）、子ども子育て拠出金（会社が全額負担）がこれにあたります。 一方、「法定外福利厚生」は会社が任意で
人事顧問穴井です。 私は昭和31年生まれの68歳。 6月で取締役を退任して、顧問になりました。 会社では、迷探偵コモンと呼ばれています。 見た目は爺さん、頭は子どもという意味です。 そんな顧問で大丈夫なのか、という疑問を残しつつ、 今回は、人生のリセットについて、 書いてみました。 １．リセット前、27歳の最低な私 事故前の私、実は仕事に行き詰っていました。 仕事に意欲を持てず、評価も最低でした。 本当は企画・制作の仕事がしたかったのに、 営業に配属されていたからです。
私はジーエークロッシングの人事顧問穴井です。 仕事に関連することなどを、時々発信しています。 私は昭和31年生まれの68歳。 不適切にもほどがある世代なので、皆さんの参考になるかどうか？ 今回は、私の黒歴史を通じて考えたことを書きました。 ツッコミ入れながら読んでいただければ幸いです。 若い時に車を2台潰した件 私は過去に2回事故にあって、車を大破させています。 １台は半壊だが、もう1台はそのままスクラップにしました。 1台目は、新車で買って2週間後に追突されました。 信
こんにちは！新入社員のMです。 ブログ最終回を迎える本日は神戸オフィスメンバー総出で本社の大掃除を行いました。 この大掃除は毎月最終水曜日に実施されており、大掃除の告知が来ると月末を感じます。 時間が過ぎるのって年々早くなってますね。 そんなジャネーの法則を抱きながら大掃除に臨む私の相棒は意外や意外、「台車」でした。 台車でなにを掃除するんだと思われるかもしれません、私も書いててそう思いました。 しかし実際は、いらなくなった書類や試供品等々をゴミ捨て場へ運搬してい
会社は社員に対し、厚生労働省が定める労働安全衛生法第66条に基づき、医師による健康診断を行わなければならない義務があります。 だから、どこの会社でも健康診断は行われているのですが、実は健診内容は会社によって様々なんです。 「健康診断」の項目法律で義務付けられている健康診断は基本項目のみです。 時々健診センターのバスが止まっているのを見かけますが、基本項目のみの健康診断を社内の会議室も使いつつ、バスの中で健康診断が行われていたりします。 実は当社もジーエークロッシングにな
こんにちは！新入社員のSです。 今回のブログは旅わが研修と有明研修の内容を書きます！ まず初めに旅わが研修ではSEO対策やコラム作成、和菓子屋さん調査などをやらせていただきました。 研修を経て、より一層旅わがへの愛着が強くなりました。 そして今週お世話になっている有明研修では、全く異なる環境で、まさに"クリエイティブ漬け"の研修をやらせていただき、とても夢中になりました。 全ての部署の研修では、様々なことを経験させていただけて、先輩方には感謝の気持ちでいっぱいです。 残
こんにちは！新入社員のIです。 本日は東京営業グループの下で研修をさせていただきました。 会社を出て、実際にお客様との打ち合わせの場に参加するのは初めての経験で、緊張はなかなかほぐれませんでしたが、非常に貴重な経験を頂けたかなと思います。 撮影の日程やイメージ、人員の確保についての話は、ジーエークロッシングのクリエイティブが生まれるいわば「ゼロ地点」ともいえるでしょう。その座標が定まらなければ、お客様の「こうしたい」に対してこちら側が貢献できることもハッキリ見えてきません。
こんにちは！新入社員の O です。 この 2 週間、様々な部署を巡った上での営業研修でした。 会社のこと、営業のお仕事のこと、商品のこと、お客様のこと。 会社説明や商談のロールプレイング、OJT 形式で商談同行、見積書作成など実践も踏まえな がらの研修を通して、少しずつ‘’GAX の営業‘’のイメージが湧いてきました。 そんなこんなで住吉オフィスの研修も今日が最後になりました。寂しい、、。 ではここで、いつか住吉オフィスにくるあなたへ 少し癖あり名物がある、おすすめラ
こんにちは！新入社員のMです！ 今回はお客様回りの合間に入ったオシャンなカフェよりお届けしております。 ちなみに皆さん「周り」と「回り」の違いってご存知ですか？ 私も今さっき知ったのですが、「周り」は中心となる主体のその周辺を指し、一方の「回り」はくるくる回転することを指すんだそうです。まぁ諸説あるらしいですけどね。 さてそんなこんなで1つ賢くなった私ですが、実は最近まで社内で流浪人をやっていました。ですがその生活も先週で終わり、一昨日晴れて定位置ができました！ まだデス
新入社員のSです。 今週は海岸制作チームで、チラシやブックの校正、校閲、画像処理などの業務を実際にやらせていただいています(^^) 正しく見えて実は誤っていることを見つけ出す作業がとても楽しかったです。しかし気づけなかった箇所があった際はとても悔しくてたまりませんでした！！ 事柄に疑問を持ち、調べる癖をつけられたと思います。 今回の業務も初めてのことばかりで非常に学びが多く、自分の課題に直面しています… 先輩方が丁寧にフィードバックしてくださったり、できたことを誉めてく
こんにちは！新入社員のIです。 本日は東京撮影Gにて、和菓子の撮影現場にお邪魔しました。 準備が終われば、いざ本番です。個々の和菓子に似合う季節感を、どのように演出するのか？ 色合いは何が相応しいのか？その時のアングルは？・・・などなど、考えることは沢山。人間のモデルがいるわけではなく、殊更撮影する枚数が多いわけでもありませんが、その分一枚一枚にぎゅっとこだわりが濃縮されているようでした。 スムーズに撮影は進み、無事終了！お客様の目に届く日が楽しみです！ 研修も折り返し地
こんにちは！新入社員のMです。 今日は撮影研修が最後ということで、「旅するように和菓子と出逢う」の撮影現場の見学させていただいた後、実際にシャッターを切らせてもらいました！ 社内のプロカメラマンに手取り足取りご指導いただき、撮影の楽しさと大変さを実感しました。 今日撮った写真がも・し・か・し・た・らインスタグラムに載るかもしれないらしいので、これは素人っぽいぞという写真があったら、それは私の写真で間違いないでしょう。 最後に戒めとして、カメラの基本のキであるピントがずれたま
こんにちは！新入社員のSです。 入社して間も無く1ヶ月が経とうとしていることに衝撃が走っています。 今回は1ヶ月の振り返りをブログに書きたいと思います。 各部署での研修では、実際に撮影する機会を与えてくださったこと、機材の使い方や機能を教えていただけたこと、商談やMTGに同席、ロケハンに同行させていただいたことや、撮影進行や納品作業、画像処理をさせていただけたり… 日々、学びが多く非常に楽しくて充実しております。 お客様や、スタイリストさん、フォトグラファーさんに顔を覚
