馬の耳に念仏。

社員教育には、どの会社も工夫しています。
簡単なのは朝礼で毎回短めの話をするなど！

しかし、それで成長する人は、正直何もしなくても自分で勉強し、成長出来ます。
聞いて欲しい人に限ってほぼ聞いていないでしょう！

どうしたらいいか？
十人十色ではありますが、スイッチを探すことです。

例えば部下を注意している姿を見せる。どこがダメだと思う？どうしたらいい？など問題解決法を考えさせる。
本を渡して、感想を聞く。
あえて人前で注意する。
など試してみる。

本当に十人十色ですが、一つ言えることはコミュニケーションを小まめに取ることです。