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すべての女性が人生の主人公となる生き方を選択し持てる力を発揮できる社会を。イキ…

女性起業家たちは共創時代に活躍できる｜日本のイノベーション力向上に向けて

　ポストコロナの「NEW NORMAL」に突入し、テレワークをはじめとした“新たな働き方”が注目されています。首都圏から地方へ移住し、場所にとらわれない「Uターン・Iターン」などの動きも加速し、過疎化問題などの解決にも繋がることも期待されます。　このように、世界中で大きな変革を迎えている社会や経済の中で、新しい需要も誕生しています。新たな体験やオンラインシフトなど、この「NEW NORMAL」時代においては行動力やスピードも重要になってきます。そこで、大企業にはなかなかで

【少子化社会対策大綱】生きづらさ・産みづらさの課題解決に向けて〜女性活躍推進法と共に考える少子化対策〜

　２０２５年に向けた子育て施策の指針となる、第４次「少子化社会対策大綱」が２０２０年５月２９日、５年ぶりに閣議決定されました。　厚生労働省が発表した２０１９年人口動態統計によると、昨年１年間に生まれた子どもの数は、８６万５２３４人。統計開始から初めて９０万人を下回り、女性１人が生涯に産む子どもの推計「合計特殊出生率」も１.３６と低下しました。 ※合計特殊出生率：調査年次の１５～４９歳までの女性の年齢別出生率の合計（１人の女性が年齢別出生率で一生の間に生むとしたときの子ども

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3年前

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【女性活躍推進法】改正されたことご存知ですか？｜今さらではなく今から

ー女性活躍推進法がスタートして２０２０年で４年。施行から３年目となる２０１９年５月２９日に一部改正する法律が成立し、同年６月５日に公布されました。この度の新型コロナウイルス感染症の影響もあり、女性活躍推進法が改正されたことやその詳細までを知る人はまだ少ないのではないでしょうか。今回、改正された内容と共に、改めてこの「女性活躍推進法」に取り組む理由を理解し、ポストコロナ「NEW NORMAL」時代の、男女共に働きやすい社会実現に向けて進化していきましょう。女性活

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3年前

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ポストコロナ｜新たな日常「NEW NORMAL」時代と「ジェンダー平等」

　いよいよ４月７日に始まった新型コロナウイルス特別措置法に基づく緊急事態宣言が、約1カ月半ぶりに解除されることとなりました。「リーマン・ショック以上の打撃」とも言われた経済の活動が徐々に再開されていきます。　しかし、私たちは有効な治療法やワクチンが開発されるまで、新型コロナウイルスと共存する暮らしをしなければなりません。そして新たなウイルスが、また突然襲ってくる可能性もあります。　そんな中、今後の生き方や働き方を考えるきっかけとなった今回の出来事を時代の変わり目として

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3年前

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