OODAマネジメント入門書：すぐ決まる組織のつくり方

OODAマネジメント入門書「#すぐ決まる組織 のつくり方 ー #OODAマネジメント」…

OODAマネジメント入門書：すぐ決まる組織のつくり方

OODAマネジメント入門書「#すぐ決まる組織 のつくり方 ー #OODAマネジメント」プロジェクト公式ツイッター｜#OODAループ第一人者 といわれているアイ&カンパニー 入江仁之 がリーダーです

OODAループは、次のような問題を抱えている組織を「すぐ決まる組織」に変えます！ 　 □他社の模倣や前例の踏襲しか頭にない □計画作成、書類作成、決裁などに時間がかかって肝心の仕事に取り組めない □完璧主義の気風が、、、 ＞続きは https://www.facebook.com/427876848004115/posts/427883611336772?sfns=xmwa

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      • すぐ決まる組織のつくり方：OODAマネジメント

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      OODAループは、次のような問題を抱えている組織を「すぐ決まる組織」に変えます！ 　 □他社の模倣や前例の踏襲しか頭にない □計画作成、書類作成、決裁などに時間がかかって肝心の仕事に取り組めない □完璧主義の気風が、、、 ＞続きは https://www.facebook.com/427876848004115/posts/427883611336772?sfns=xmwa

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