110322 - フランスの司法当局が下した、極めて重要な2つの判決をご紹介します。【R19】

Reaction 19
2022年3月11日

元記事はこちら。

https://reaction19.fr/reaction19/actualites/au-travail/110322-decisions-justice-importance-capitale/

1. 2022年3月1日、アランソンのプルドム会（Conseil de Prud'hommes）が出した略式命令。

概要

事実関係：従業員は看護師であり、2021年9月にコビドワクチン接種を怠ったとして停職処分を受けた。昨年10月に休職した。

判決とその理由：判決は、欧州の法律では「現段階では実験的な医薬品とみなされる限りにおいて、従業員が治療を受けることを拒否することができる」と述べている。

裁判官は、治療を拒否するという従業員の決断は、国際条約で認められた労働者の基本的権利に関連する法律によって正当化されることを認めました。

強制接種の導入から4カ月半が経過した今となっては、「ワクチン接種」が汚染、すなわちウイルスの伝播も、「ワクチン接種者」の病気の発症も防げないことが事実として示されている」と指摘されています。

最終的には、明らかに違法な妨害行為とそれによる被害を収束させることを決定し、従業員の復職、停職期間に関する給与の支払い、その後の給与支払いの再開を命じました。

2. 2022年2月16日Conseil de Prud'hommes de Colmarが発した略式命令。

概要

事実：従業員は会計士であり、法律が施行されると同時に経過措置期間中にPCRテストを実施していた。

彼女は契約解除を求めたが、拒否された。彼女は病気休暇に入った。その後、従業員は産業保健部の再診を受け、その後出勤した。

ワクチン接種の証明や健康診断書の提示ができないため、管理者は彼女に退去を求めた。契約は無報酬で停止されました。

その判断と根拠 政府は、制限措置の本当の目的は、国民にワクチン接種を強制することであり、単にCOVID流行の拡大と戦うことではないことを最終的に認めたとされている19。

審議会は、「ワクチン」が流行の広がりに対してあまり役に立たないことを認識しており、次のように付け加えています：「ニュースは、残念ながら、この2ヶ月の間に私たちにこのことを示しており、2021年8月5日の法律の規定によって規定された強制接種の唯一の目的は、政府によれば、この広がりに対して戦うことでしたが、その目的は、ワクチン接種をしていない人々を困らせることだけだったと認める最近の声明にもかかわらず、でした。」

労働裁判の判決の根拠となる文章のうち、以下のものは重要である。

「予防接種を受けていない人に対する直接的または間接的な差別」を禁止するEUのデジタルCOVID証明書に関するEU規則2021/953。

個人データの処理に関する個人の保護および当該データの自由な移動に関するEU規則2016/679は、雇用主が従業員の健康状態に関するデータを収集することを禁止しています。

プライバシーの尊重に関する欧州人権保護条約第8条。

雇用と職業における差別に関する国際労働機関（ILO）条約第111号（...「差別は、世界人権宣言に定める権利の侵害を構成する」...）。

医療機密の尊重に関する公衆衛生法。

最後に、裁判所は、従業員の契約停止を取り消し、使用者に対し、従業員が停止され、督促を求めた月数の給与を支払うよう命じるとともに、命令の通知から給与の支払いを再開させました。

これらの判決を、できるだけ広く、節操なく広めてください

ぜひご一読ください。

敬具

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