やりたくないこと。はやったほうがいい。

仕事って大変だ。
営業職なのに、気づいたら事務職みたいなことをしている。

お金にならないのに、サービスと言っては時間を無駄遣いしている。

会社からは、目標を設定されているのに、気づいたら目標に全く関係なさそうな仕事を頼まれている。

無駄な会議、無駄な研修。会社の立場、名目みたいなものの為に、自分の時間を使われている。

そう思うこと、多いっすよね。

そこからどうやって脱出するっすか？？

答えは「どんどんやる」っす。

こんなん、俺の成長に関係ない！俺の売り上げにならない！何も得しない！！

そう思う仕事はホント、沢山あって、もはやそれしかないのでは？と感じてしまう。

そんなこと、考えたら止まってしまうので、「どんどんやる」
「え。いやです」とか言わない！返事は「わかりました！」か「はい！」のみっす。それが自分の成長を助ける。間違いないっす。

なぜかって？

雑用みたいな仕事を任されて、それがこなせない人には、大事な仕事は任せられないからっす。

「７つの習慣」だったかな？そんなタイトルの本の中に、【信頼残高】という言葉がでてくるけれど、ソレは地道に積み上げるしかなく、そして一瞬で崩れ去るもの。と定義されてる。

実際、そうだなって思う。

よく考えてほしい。

こんな小さい仕事、俺にさせるなよ！！
と吠えるあなたに、

こんな小さい仕事もできないのかよ！！
と、あなたの上司は思っているっす。