自己中に振り回された

前も書きましたが、先月中旬に不当解雇になりました。
有給もあったので消化しつづゆっくりしていたら、腰痛になりました。
起きた瞬間に激しい痛み。
最初はギックリ腰が頭を過ったのですが、腰近くの背骨も痛いのでもしかしての【寝違えによる腰痛】の疑いが出てきて、先日接骨院で見ていただいたところ背骨から腰にかけて凝り固まっていただけという【ただの長引く腰痛】という診断結果をもらいました。ある意味嬉しくない。
それも保険証がまだのためきちんと病院に行けてないので、保険証でき次第いってきます（それまでに治っていることを願う）

■自己中に振り回された

前回の記事、仕事の引き継ぎって誰の為？に書いたが、辞める前に引き継ぎ資料を渡している。さらに言えば、都度上司には連絡をしていた。
それでも自分が会社から消えて半月経っても
「あの資料はどこですか？」
「手続きは終わってますか？」
「パスワード教えてください」
・・・・渡した内容を聞いてこないでほしい。
本当に何も引き継ぎ相手に情報を渡していなかったら連絡がくるのは分かる。
だけど、こちらは渡している。
もし、相手が紛失してもパスワードは自分が使用していたパソコンの付箋アプリにすべて残しているので確認をしてほしいし、資料や手続きについては社員全員が見える代表メールアドレスで対応をしているので検索したら出てくる。
すべての業務を全員が把握できるようにしていたので、引き継ぎもルーティンタスクやまとめる資料、エクセルの打ち込みと作業面を強めに伝えた。
勿論、パスワードや手続きについても自分は情報を共有していた。
なので連絡が来るたび、残していたメッセージを遡り転送。自分が探すより相手が探したほうが時間は絶対早い。
だって、こっちはもう会社にいない。
隣のパソコン立ち上げでメールや付箋アプリを見れば終わり。
いちいちこちらに助けを求める時間が勿体ない。

・・・ふと、思った。
辞めてからほぼ毎日来る連絡。
もしかして、引き継ぎした相手。探すのが面倒くさいからこっちに連絡すればいいと思ってないか？
自分が辞めて半月。もう自分の引き継ぎした業務の大半をしているはず。
分からないなら調べてくれ。
こちらも用事などで外に出ていて、すぐに連絡できるわけではない。
もしくは最初から調べる事を放棄しているかもしれない。
そう考えてしまうと、今後連絡が来ても無視をしたい。
まだ来てない書類があるので我慢はするけど。

上司も結構な自己中ではあったが、こんなところにも隠れ自己中がいるとは思わなかった。
上司が強すぎて、見抜けなかった自分に反省。
全ての書類が揃え次第、申し訳ないが拒否をしようと思う。
普通に生活の邪魔。