相応しさ

できるだけで仕方ないじゃないかと思っていても、面接でうまく話せなかったことが思い浮かんじゃって眠れない。よだです。

面接によって会社に合った人材を採れる可能性ってそんなに高くなくて、適性検査が適した人材を発掘するのに１番適してるって聞いたことあるけど、ほんと～～～によくわからんよな。面接。いつか採る側になることがあったらなら、わかることもあるんだろうか。

マジなら、つまり面接で採用するのって合理的じゃない。社会は合理だけじゃ回っちゃあいないが、なんとなくやりたいしいままでやってきたから面接で選んでるだけかい。ま、適性検査でも落ちるんですけどもね。

なんとなく見かけたからだけど、「就活全滅日記」を読んで、気持ちわかるなあって。私の場合は人生が思い通りにいかないことはここが初めてじゃなくて、早々に大学の就職課とか新卒エージェントにも見切りをつけたから傷は浅かったかもだけど。でもしっかり傷つけられはした（笑）

会社に採用するって決めるエライ人以外にその人が考えてることってわかんないから。新卒就活、就職活動の相談に乗るよなんて言ってくる人は謎に多いんだけど、その人にも、その人が参考にしてる就職活動の対策本にも、過去事例にも、実は採用につながるヒントなんてないかもよ。

私の事なんてわかんないから。わかろうとしてるかも怪しいし、必要もないのかもしれないし。向いてる仕事とか、自己紹介はこうとか自己PRはどうとかね。私にも私のことはわかんないって思う事あるんだけど、そう考えるとそれでもまだマシな方だよね。わかり手じゃん。

大切にしてることとか、好きなこととか、苦手なこととか、欠片でもわかってもらえるように話そうという気持ちで挑んでいるよ。忘れがちなんだけど、案外人間考えてること違うもんなんだよね。あんまり人間とわかりあえなくて、変わってる自覚ないのにそういわれがちな私だから余計なんですけど。

あと落ちた（＝評価されなかった）ところで、それ本当にめちゃくちゃ欲しい評価だったかって話。このあたりは基本的に人間不信で好きになれるものが少なくて良かったことかもな。そんなもん存在しないのかもしれないけど評価してくれるところを探しているつもりで、今ではもはや基本フリースタイル好き放題で話してる。

だからだめなんですか？笑

フリースタイル好き放題でも聞かれることによっては考えていることをうまく伝えられなかったな……って全然落ち込む。家族関係のこととか、あなたはどんな人間ですか？とか、なんでいままで採用にならなかったと思いますか？とか。

自己評価は他人を通してしかわからないこともあるだろ、それは他者の評価ですよね？とか詰めてくんな。口くせぇよおっさん。てか、他者とそんな関わりあって生きてきてないのよ実は。（高校不登校・睡眠障害・大学コロナ）

採用担当になると採用される側だったことは忘れてしまうんだろうか。それとも正解を出せるんだろうか。

背筋を伸ばして歩く。ご飯を食べる。泣きながらでも。
ぜんぶ、いつか笑い話にできるよ。いつかまで生きてれば。これはホント。

就職活動も終盤ですよね？とか言われちゃう時期だし、実は別に新卒で正社員として就職しなきゃいけないってきまりもないんだけど、ぼちぼちやってこ～ぜ。

♪ 後日譚