2024/07/21　お昼

はじめに

こんにちは、私はとある派遣のCCオペレーターと申します。

本日も、仕事中に感じたことについてお話ししていきます。（久しぶりの出勤をして、昼休みを迎えております。）

宜しくお願いします。

ただのメモ書きするコーナー

前日に夕飯を抜いた場合は、翌日栄養不足で仕事に身が入らない。
前日に栄養補給をして、身体の酵素に栄養の分解してもらう、細胞に水分を行き届ける。
それで、ご飯をサボった時は、ウィダーを飲むことで多少ごまかせる。学び。

派遣会社のコーディネーターから今週水曜日までに電話。しかし、音声SIMのあるスマホを家に置いたままに。明日は充電、持ち運び。

体調不良

一昨日は、出勤日でしたが欠勤をしました。前日から仕事に行きたくない現実逃避する気持ちが強かったです。

翌日起きて、準備をしていましたが、出勤しきることはできませんでした。
普段何気なくこなしていますが、出勤の準備は気合いのいる行為だと再認識しました。

体調不良は、気候の兼ね合いもあると思いますが、一番はいまの派遣会社に対する嫌悪感。また、いまのプロジェクトの職場でもっと柔軟な運営、尊敬できる学びのある要素が見出だせていません。

▼派遣会社に嫌悪感を抱いたことについてですが、その日の経緯を下記、投稿に記しています。宜しければご参照ください。

先日、ランスタッドというオランダに本社のある派遣会社に登録しました。

・労働条件（時給、交通費の負担）に対する見直し。

・いまの派遣会社にそぐわない。次のステップに進む時が来た

依存心について感じたこと

1月、いまの職場に配属されて経っていますが未だソロデビューさせて貰えないことも最近仕事のモチベーションが低下している要因です。

管理者不足ということで、社員1人で2人の派遣社員を面倒みる状況です。

隣の派遣社員といて感じたことについてです。

前の職場の社名を口にするとき、馴れ馴れしい呼び方をしていました。

以前の職場は、隣の派遣社員の方と同じだったのですが、過去でもあり、距離感が近い認識でいると感じました。

密着することが依存では？

もう、職場は自分のものではなくて、所属していても自分の所有物でない。

所属と自分の同一化を図る。密着を図ることこそが依存なのかなと感じていました。

いまの職場の運営の不足、マニュアル類の不備を比較して社員に訴えていましたが、それも、あくまで企業の持ち主と働き手の関係性が自分の位置が見えていない、適切な距離がわからずにいると感じました。

おわりに

お読み頂き、ありがとうございます。

また、興味のそそる記事を書いて行きたいなと考えています。

今後ともどうぞ宜しくお願いします！

それでは、bye〜