労働基準法　問200

〔問題〕
いわゆる変形労働時間制（労働基準法第32条の３に定めるいわゆるフレックスタイム制を除く。）を採用した場合には、特定された週又は特定された日に法定労働時間を超えて労働させることができるが、１日について10時間を超えて労働させることはできない。

〔正解・解説〕
https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12855407737.html