労働基準法　問113

〔問題〕
インターンシップにおける実習生は、それがたとえ体験的なものであり、業務に係る指揮命令を受けていると解されない場合であっても、その形態上、労働者として労働基準法の適用を受ける。

〔正解・解説〕
https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12832862728.html