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労働基準法 問177

〔問題〕
労働基準法第5条に違反した場合において、労働基準法上最も重い罰則である1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金に処せられるが、使用者の強制により労働者が現実に労働したか否かにかかわらず、使用者が労働を強要すれば、同条に違反することとなる。

〔正解・解説〕
https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12848816484.html


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