労働基準法　問141

〔問題〕
１年単位の変形労働時間制を採用する場合において、特定期間を定める必要がないときであっても、労使協定において「特定期間を定めない」旨を定めることが必要であり、特定期間について何ら定めがない労使協定については、無効とされる。

〔正解・解説〕
https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12840940519.html