労働基準法　問223

〔問題〕
就業規則は、その事業場における具体的な労働条件を定めなければならないものであるから、たとえば労働時間については「１日８時間とする」というような規定だけでは労働基準法第89条第１号の要件を満たさない。

〔正解・解説〕
https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12859210933.html