労働基準法 問95
〔問題〕
時間単位の年次有給休暇を実施する場合は、当該時間単位の年次有給休暇に関する事項を労働基準法第89条第1号の「休暇」として就業規則に記載しなければならない。
〔正解・解説〕
https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12829601878.html
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〔問題〕
時間単位の年次有給休暇を実施する場合は、当該時間単位の年次有給休暇に関する事項を労働基準法第89条第1号の「休暇」として就業規則に記載しなければならない。
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