労働基準法　問210

〔問題〕
みなし労働時間制が適用される労働者に係る時間外労働について割増賃金を計算する場合、時間外労働として実際に労働した時間数を用いることとされている。

〔正解・解説〕
https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12856563268.html