労働基準法　問105

〔問題〕
必要記載事項の一部を記載しない就業規則であっても、その効力発生についての他の要件を具備する限り有効であるが、使用者の労働基準法第89条違反の責任は免れない。

〔正解・解説〕
https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12831195103.html