労働基準法　問91

〔問題〕

使用者は、労使協定により所定の事項を定めた場合においては、所定の範囲に属する労働者が、年次有給休暇を時間を単位として請求したときは、当該労使協定で定める年次有給休暇の日数（５日以内）を限度として、当該労使協定で定めるところにより、時間を単位として年次有給休暇を与えることができる。

〔正解・解説〕

https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12828857197.html