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〔問題〕 使用者が労働契約の締結に際し、労働者に対して明示しなければならない事項のうち始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を２組以上に分けて就業させる場合における就業時転換に関する事項については、当該労働者に適用される就業規則上の関係条項名を網羅的に示すことで明示義務を果たしたことになる。 〔正解・解説〕 https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12851792134.html
〔問題〕 労働契約の締結に際し、労働者に対して明示しなければならない労働条件のうち賃金に関する事項については、賃金（退職手当等を除く。）の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期に関する事項のほか、昇給に関する事項が含まれる。 〔正解・解説〕 https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12840852963.html
