雇用保険とは??
雇用保険?
雇用保険とは、労働者が失業した場合に給付を行ったり、再就職を援助する制度のこと
対象者は?
企業の労働者
対象外
・社長
・取締役
・個人事業主
・家族
保険料は?
保険料は、事業主と労働者で負担する。
保険料や負担割合は、業種によって違います。
5つの給付内容は?
1.基礎手当(失業保険)
基礎手当とは、失業者に対する給付
基礎手当は、労働者が失業した場合に離職前の6ヶ月間の賃金日額の45~80%が支給されます。
給付日数は、失業理由や被保険者期間や年齢によって変わります。
*参照:マイナビ
受給要件は、離職前の2年間に被保険者期間が通算12ヶ月以上であること
*倒産や解雇の場合は、離職前の1年間に被保険者期間が通算6ヶ月以上
2.就職促進給付
就職促進給付は、再就職の促進と支援を目的とした給付のこと
・再就職手当:再就職した場合の給付
・就業手当:アルバイト等に就業した場合の給付
3.教育訓練給付
教育訓練給付は、労働者が自分で費用を負担して、厚生労働大臣が指定する講座を受講し、修了した場合にそのに費用の一部が支給される制度のこと
・一般教育訓練給付金
・特定一般教育訓練給付金
・専門実践教育訓練給付金
4.雇用継続給付
雇用継続給付は、高齢者や介護をしている人に対して必要な給付を行い、雇用を継続させる制度のこと
・高年齢雇用継続給付
・介護休業給付
5.育児休業給付
1歳未満の子供を養育するために育児休業を取得できる制度のこと
給付額
・6ヶ月まで:休業前賃金の67%
・6ヶ月後 :休業前賃金の50%
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