雇用保険とは？？

2021年4月1日 05:42

雇用保険？

雇用保険とは、労働者が失業した場合に給付を行ったり、再就職を援助する制度のこと

企業の労働者

対象外
　・社長
　・取締役
　・個人事業主
　・家族

保険料は、事業主と労働者で負担する。

保険料や負担割合は、業種によって違います。

1.基礎手当（失業保険）

基礎手当とは、失業者に対する給付

基礎手当は、労働者が失業した場合に離職前の６ヶ月間の賃金日額の45~80%が支給されます。

給付日数は、失業理由や被保険者期間や年齢によって変わります。

　＊参照：マイナビ

受給要件は、離職前の2年間に被保険者期間が通算12ヶ月以上であること

　＊倒産や解雇の場合は、離職前の1年間に被保険者期間が通算6ヶ月以上

2.就職促進給付

就職促進給付は、再就職の促進と支援を目的とした給付のこと

・再就職手当：再就職した場合の給付

・就業手当：アルバイト等に就業した場合の給付

3.教育訓練給付　

教育訓練給付は、労働者が自分で費用を負担して、厚生労働大臣が指定する講座を受講し、修了した場合にそのに費用の一部が支給される制度のこと

・一般教育訓練給付金

・特定一般教育訓練給付金

・専門実践教育訓練給付金

4.雇用継続給付

雇用継続給付は、高齢者や介護をしている人に対して必要な給付を行い、雇用を継続させる制度のこと

・高年齢雇用継続給付

・介護休業給付

5.育児休業給付

1歳未満の子供を養育するために育児休業を取得できる制度のこと

給付額
　・6ヶ月まで：休業前賃金の67%
　・6ヶ月後　：休業前賃金の50%

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