小さなWillを、他人のWillを、バカにすることなかれ。

組織づくりを行う中で、働く人のキャリアを向き合う機会は多いものです。 若手・ミドル・シニアに関わらず「キャリア自律」が求められていますよね。 とはいっても、急に「あなたのしたいことは？」「どうなりたい？」と、 問われても、戸惑う人も多いはず。 目の前の役割を懸命にやってきた人にとっては特にです。 じゃあどうすれば良いのでしょうか。 Willを聞けるのは信頼関係が築けていることが前提になるかもしれませんが、誰にだって人には言うほどでもないと思うような「やりたい」ことは少なか