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#オープン社内報
評価へのモヤモヤを吹き飛ばす方法とは？【Be&Do通信ラジオEdition#19】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第19回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 今回MCは橋本豊輝と雪丸由香がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:28 秋かと思えば、やっぱりまだ夏日！ 3:22 評価へのモヤモヤを吹き飛ばす方法とは？ 14:11 パワーアップへの充電期間！ ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
フィードバックがサンドイッチ式すぎる件【Be&Do通信ラジオEdition#18】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第18回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 今回MCは橋本豊輝と雪丸由香がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:40 ようやく秋が訪れましたね 2:42 フィードバックがサンドイッチ式すぎる件 11:15 一向に改善しない人への関わり方 18:20 須磨シーワールドあれやこれや話 ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼【Let’s Try Guiding!】改善しない同僚にどう関わる？ ～エフィカシー編～ https://hero-hackers.com/try-guiding-efficacy01/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
危機感は推進力という宝物になる？【Be&Do通信ラジオEdition#17】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第17回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 今回MCは橋本豊輝と雪丸由香がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:40 残暑が厳し過ぎるという話 2:52 危機感は推進力という宝物になる？ 13:53 経営者モーニングセミナーのお知らせ 14:55 勉強よりも大切な青春の1ページの話 ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼危機感は推進力。危機感を宝物に変える心理的資本 https://hero-hackers.com/crisis-changement/ ▼【経営者モーニングセミナー】危機感は推進力。危機感を宝物に変えるには？（9/27開催） https://hero-hackers.com/20240927-morning-seminar/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
強い成功体験が邪魔に！やり方に固執してない？【Be&Do通信ラジオEdition#16】
強い成功体験が邪魔に！やり方に固執してない？【Be&Do通信ラジオEdition#16】 人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第16回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 今回MCは橋本豊輝と雪丸由香がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:50 あなたの夏の終わりソングは？アンケート大発表（？） 7:00 強い成功体験が邪魔をする？！自分のやり方に固執する人 13:50 相手のことを認めてリスペクトする考え方 16:55 世間せまいですよねという話 ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼強い成功体験が邪魔をする！？自分のやり方に固執する人【ケースから考えるガイディング】 https://hero-hackers.com/sticks-to-their-own-way/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
他者から刺激を受ける場を意図的につくっていくべし【Be&Do通信ラジオEdition#15】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第15回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:37 男性用日傘にまつわるエトセトラ 2:54 他者から刺激を受ける場を意図的につくっていくべし 12:55 社内の健康増進活動が今年もスタートするんです
ネガティブな視点はポジティブの種である
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第14回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:28 台風シーズン到来、皆さん備えは大丈夫ですか？ 3:03 ネガティブな視点はポジティブの種である 9:45 こんなんやったらおもろそうやん？から始める意味 15:35 道の駅スタンプラリーの話（エンディングゆる雑談） ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼桶狭間の戦いに見る過度なポジティビティの危険性 https://hero-hackers.com/dangers-of-p... ▼太陽を耕すとは？！圧倒的「陽」な雑談回で語らられる真相！今回のゲストは青澤さおりさん【HEROS 1on1 Radio#2】 https://hero-hackers.com/heros-radio-2/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
八方塞がりの時に意識したいこと【Be&Do通信ラジオEdition#13】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第13回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:31 夏休みよもやま話～大掃除は思考の整理になるからオススメ 3:22 八方塞がりの時に意識したいこと 12:18 HERO Hackers（ヒロハカ）公開！ 14:45 経営者モーニングセミナー、8月30日！
そこ、タイパ優先で本当に良いの！？【Be&Do通信ラジオEdition#12】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第12回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:29 ゲリラ豪雨にやられた！ 2:37 そこ、タイパ優先なのは残念？！ 9:59 職場リーダーの前向きな思考や行動が職場の心理的安全性を高める！ 14:43 経営者モーニングセミナー、まだ間に合う！ 15:12 余談ですが「朝活」してますか？
社員が成長したと感じるのはどんなところから？【Be&Do通信ラジオEdition#11】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第11回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:29 オリンピックの話と天神祭の話 3:39 社員が成長したと感じるのはどんなところから？ 9:43 経営者モーニングセミナーのお知らせ 10:43 鎌倉市さんご協力のもと実証した結果をプレスリリース！ 11:58 ミニリアルセミナーのご案内！ ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼社員が成長したと感じるのはどんなところから？ https://be-do.jp/when-we-realize-your-employees-grow/ ▼8/9 経営者モーニングセミナー「 社員が成長したと感じるのはどんなところから？」 https://be-do.jp/topics/20240809_morning-seminar/ ▼【鎌倉市×Be&Do】職場リーダーの心理的資本への介入が、職場の心理的安全性向上に寄与！～実証実験結果を報告～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000011206.html ▼安定的に好業績を生むマネジメントとリーダーシップを考える【ワークショップ形式ミニセミナー開催！】 https://be-do.jp/topics/strong-performance-seminar/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
風通しの良い職場をつくるためのたった３つのルール【Be&Do通信ラジオEdition#10】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第10回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 1:33 世代間ギャップとは？アラフォーに小学生の友達ができる？！ 6:39 風通しの良い職場をつくるたった3つのルール 9:55 コーチングにHEROを取り入れることでクライアントが前に進みやすくなった 10:53 PsyCap Master認定講座、受講者募集中！ 12:28 アフタートーク ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼風通しの良い職場をつくるたった3つのルール https://be-do.jp/open-supportive-workplace/ ▼PsyCapMaster認定講座の詳細はこちら https://be-do.jp/service/psycap-master/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
余裕がないときほど”良い点”に注目する？【Be&Do通信ラジオEdition#9】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第9回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 1:30 人は場によって違う顔を持っているものですよね 4:32 余裕がないときほど”良い点”に注目する？ 9:55 コーチングにHEROを取り入れることでクライアントが前に進みやすくなった 14:19 PsyCap Master認定講座、受講者募集中！ 15:26 クロージングトーク ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼コーチングに”HERO”を取り入れることで、クライアントが前に進みやすくなった（中本薫さんインタビュー） https://be-do.jp/case/pcm-intaview-16/ ▼PsyCapMaster認定講座の詳細はこちら https://be-do.jp/service/psycap-master/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
学習性無力感を打開する方法とは？【Be&Do通信ラジオEdition#8】
学習性無力感を打開する方法【Be&Do通信ラジオEdition#8】 人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第８回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCはCOO橋本豊輝と、アシスタントプランナー下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:50 オープニングトーク（子どもの頃の夏休み、どう過ごしてた？） 3:49 学習性無力感を打開する唯一の方法とは？ 8:46 学習性無力感から脱出するには？経営者モーニングセミナーのご案内 9:30 安定的に好業績を生むマネジメントとリーダーシップを考える！＆リアル開催ミニセミナーのご案内 13:58 クロージングトーク ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼学習性無力感を打開する唯一の方法 https://be-do.jp/how-to-beat-learned-helplessness/ ▼7/12 経営者モーニングセミナー「 学習性無力感から脱出するには」 https://be-do.jp/topics/20240712_morning-seminar/ ▼【東京/大阪開催】安定的に好業績を生むマネジメントとリーダーシップを考える～ワークショップ形式ミニセミナー開催！ https://be-do.jp/topics/strong-performance-seminar/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
ほんまもんの褒める達人に出会った話【Be&Do通信ラジオEdition#7】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第7回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCはCOO橋本豊輝と、アシスタントプランナー下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 1:42 ほんまもんの褒める達人に出会った話 5:51 キャリアブレイクを良い転機にするには心理的資本がカギになる？ 9:47 お知らせ：経営者モーニングセミナー「 学習性無力感から脱出するには」 ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼キャリアブレイクを良い転機にするには心理的資本がカギになる？ https://be-do.jp/career-break/ ▼ 7/12 経営者モーニングセミナー「 学習性無力感から脱出するには」 https://be-do.jp/topics/20240712_morning-seminar/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
心理的安全性のせいにするの、もう止めませんか？【Be&Do通信ラジオEdition#6】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第6回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCはCOO橋本豊輝と、アシスタントプランナー下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:52 オープニングトーク 3:11 心理的安全性のせいにするのは、もう止めませんか？ 7:38 慶応義塾高校野球部 森林監督のリーダーシップを「心理的資本のHope」で分析する 12:02 お知らせ：いろいろとリリース控えております！＆本日開催の！ 13:42 クロージングトーク ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼慶応義塾高校野球部 森林監督のリーダーシップを「心理的資本のHope」で分析する https://be-do.jp/hopeful-leader/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9