MANGOの文化

14期下半期コア・バリューアワード授賞式を開催しました

暖かな日差しが春の訪れを感じさせる2024年2月の宮崎で、MANGO株式会社は「14期下半期コア・バリューアワード授賞式」を開催しました。コア・バリューアワードでは、MANGOの4つのコア・バリュー（働く上で大切にしたい価値観）をもとに、半期ごとに世代、個人、チームを問わずコア・バリューを体現したメンバーを表彰。賞は、「チームワーク賞」「責任感賞」「挑戦賞」「笑顔賞」「ルーキー賞」の5つの部門を設置しています。受賞者には、名前やチーム名が刻印されたクリスタルトロフィー

【イベントレポート】14期上半期コア・バリューアワード授賞式を開催しました

春の穏やかな暖かさから一転、日差しの強い日が増えてきた5月の宮崎で、MANGO株式会社の「14期上半期コア・バリューアワード授賞式」を開催しました。コア・バリューアワードでは、MANGOの4つのコア・バリュー（働く上で大切にしたい価値観）を基に、半期ごとに世代、個人・チームを問わずコア・バリューを体現したメンバーに賞が贈られます。賞は、「チームワーク賞」「責任感賞」「挑戦賞」「笑顔賞」「ルーキー賞」の5つの部門を設置。受賞者には、名前やチーム名が刻印されたクリスタルト

【2023年新卒社員インタビュー】あなたはどうしてMANGOに？＜前編＞

今回は、2023年度新卒入社、絶賛研修中！のメンバーにインタビューをしてみました。新卒メンバーの声を、前編3名、後編2名の2回に分けてお届けします。「都会と地方」「他の企業とMANGO」など、就職活動で悩んだことから、最終的な決め手まで、新卒メンバーのリアルな声をぜひご覧くださいませ！ ──宮崎県出身で大学時代は広島県へ。新卒で働く場所についてはどう考えていましたか？基本的には東京や大阪で働きたいと考えていて、都会を中心に選考も受けていました。周りでも東京進出してい

落ち込む自分から前を向く自分へ──「私」を見てくれた場所で「私」にしかできない咲き方を　＃MANGO社員インタビュー　コンサルティング部・奥松愛結

MANGOをカタチづくる社員一人ひとりがどのような考えや想いを持って日々仕事と向き合っているのか、リアルな声と共にMANGO社員の魅力をお伝えする #MANGO社員インタビュー。今回は、2022年に新卒入社した、奥松愛結の入社後約1年間のストーリーをお届けします。 2022年4月、デジタル広告運用を行うコンサルティング部に新卒入社した奥松愛結。2023年3月現在は、広告運用の業務で実力を発揮しています。入社から約1年が経ち、できることが増え、嬉しいことも悔しいことも

仲間と一緒に、挑戦も失敗も大いに楽しむ──その経験が誰かのチカラになる　＃MANGO社員インタビュー　コンサルティング部・山本代来

MANGOをカタチづくる社員一人ひとりがどのような考えや想いを持って日々仕事と向き合っているのか、リアルな声と共にMANGO社員の魅力をお伝えする #MANGO社員インタビュー。今回は、2022年に新卒入社した、山本代来の入社後約1年間のストーリーをお届けします。 2022年4月、デジタル広告運用を行うコンサルティング部に新卒入社した山本代来。不安と期待で胸いっぱいだった入社から、早いもので約1年が経ちました。つまずいたこと、嬉しかったこと、これから挑戦したいこと──

「根っこが揃っていれば、葉は自由にのびていい」現場目線でメンバーと向き合い成長する最幸のチーム　＃MANGO社員インタビュー　コンサルティング部・青木栄一

MANGOをカタチづくる社員一人ひとりがどのような考えや想いを持って日々仕事と向き合っているのか、リアルな声と共にMANGO社員の魅力をお伝えする #MANGO社員インタビュー。今回は、コンサルティング部／ゼネラルマネージャーの、青木栄一のストーリーをお届けします。デジタル広告の運用を行うコンサルティング部のゼネラルマネージャーを務める青木栄一。MANGOへ入社後、チームの拡大や新規プロジェクトの立ち上げなど、多くの業務やメンバーに携わってきました。「『マネージャー

感謝の気持ちと地域の魅力を贈るMANGOのお歳暮──宮崎県延岡市島野浦島の「濃厚鯛ほぐれ」

MANGOが、2019年11月より方針として掲げている「CONNECT」。この方針には「組織内外や地域とのつながり（CONNECT）を大切にし、互いに良い影響を与え合っていきたい」という想いが込められています。方針を掲げて以降、私たちは地域との「つながり」を創出するため、さまざまな取り組みを行ってきました。社員のご家族と協力会社様へお贈りしているお中元やお歳暮にも、「CONNECT」の取り組みの一環として、宮崎県産の商品をセレクトしています。 1年の最後のご挨拶に、

【イベントレポート】MANGO2023年度内定式──コロナ禍を経た学生たちへのエール

冬の気配を感じ始めた2022年11月中旬、MANGO株式会社は2023年度入社予定社員の内定式を開催しました。会場は宮崎市内の大型ホールをお借りし、検温やアルコール消毒等感染対策を徹底して行いました。学生時代をコロナ禍で過ごしてきた内定者たち今年もオフラインでの開催が実現した2023年度入社予定社員の内定式。ここ数年続くコロナ禍で、内定者たちは貴重な学生生活を多くの制約の中で過ごしてきました。自分がやりたいことは何か、自分が進みたいのはどの道かを模索するのは、決し

【イベントレポート】13期下半期コア・バリューアワード授賞式を開催しました

宮崎でも朝晩はすっかり冷え込むようになった2022年11月、MANGO株式会社の「13期下半期コア・バリューアワード授賞式」が開催されました。コア・バリューアワードでは、MANGOの4つのコア・バリュー（働く上で大切にしたい価値観）にちなみ、「チームワーク賞・責任感賞・挑戦賞・笑顔賞」に加え、「ルーキー賞」の5つの賞を設置。半期ごとに、世代、個人・チームを問わずコア・バリューを体現した人たちに贈られます。受賞者には、名前やチーム名が刻印されたクリスタルのトロフィーと、

多様な価値観に触れて「私らしく」輝く──新しい視点が成長への架け橋　＃MANGO社員インタビュー　コンサルティング部・尾﨑穂波

こんにちは、MANGO note編集部です。 MANGOをカタチづくる社員一人ひとりがどのような考えや想いを持って日々仕事と向き合っているのか、リアルな声と共にMANGO社員の魅力をお伝えする #MANGO社員インタビュー。今回は、2020年に新卒入社した、尾﨑穂波のストーリーをお届けします。 2020年にMANGOへ新卒入社した尾﨑穂波。入社以降、デジタル広告の運用や広告効果の分析、施策提案を行うコンサルタントとして活躍しています。いつも天真爛漫で、何事にも物怖じ

【イベントレポート】13期上半期コア・バリューアワード授賞式を開催しました

こんにちは、MANGO note編集部です。春もすっかり過ぎ去り、蒸し暑くなってきた5月の宮崎で、MANGO株式会社の「13期上半期コア・バリューアワード授賞式」が開催されました。今回は、会社として大切にしたい価値観を最も体現したメンバーをたたえるMANGOの一大イベント、コア・バリューアワードの授賞式の一部始終をお届けします。毎回熱気と感動溢れる当イベント。今回は誰が栄光を手にするのでしょうか‥？コア・バリューアワードとはコア・バリューアワードでは、MANGO

【対談】挑戦も失敗も、伴走しながら積み重ねる　「トレーナー／トレーニー制度」で築くMANGOメンバーの絆

こんにちは、MANGO note編集部です。 MANGOには「チームワーク・責任感・挑戦・笑顔」という、社内メンバー全員が働く上で大切にしたい価値観”コア・バリュー“があります。MANGOでは毎年春に新たなチームメンバーを迎え入れる上で、皆がこの”コア・バリュー“に共感しながら互いに良い関係性を育み、ポジティブに働ける空間を作るため、「トレーナー／トレーニー制度」を導入しています。これは、先輩社員が入社したてのBN（Brand New メンバーの略。新卒1年目の社員）に

【イベントレポート】2022年度の内定式を開催しました

こんにちは、MANGO note編集部です。 11月初旬、2022年度入社予定社員の内定式を執り行いました。昨年に引き続き、コロナ禍での内定式開催へ新型コロナウイルスの影響も落ち着き、宮崎県では10月末から感染者ゼロの日が続いていたことから、MANGO株式会社ではオフラインでの内定式を開催いたしました。今年の内定者たちは、大学生活の半分を新型コロナウイルスのパンデミックの中で過ごしてきた学生です。大学生活や就職活動が思うようにいかない中、自分を見失うことなく努力をして

【座談会】新卒入社（2020年度）メンバー　～就活の本音トークから、将来のビジョンまで～

こんにちは、MANGO note編集部です。今回は、新卒入社メンバーにフォーカスした企画です。どのような想いからMANGOへの入社を決め、現在どのような仕事を行っているのか。また、今後どのようなキャリアビジョンを描いているのか。デジタル広告運用を行うコンサルティング課へ、2020年度に入社した5名で座談会を行いました。〔メンバー紹介〕―― まず、就職活動する上で大切にしていたこと、MANGOを選んだ理由からお聞かせください。増田：僕は、大学3年生の時に、MAN

#新卒採用

14期下半期コア・バリューアワード授賞式を開催しました

【イベントレポート】14期上半期コア・バリューアワード授賞式を開催しました

【2023年新卒社員インタビュー】 あなたはどうしてMANGOに？ ＜前編＞

落ち込む自分から前を向く自分へ──「私」を見てくれた場所で「私」にしかできない咲き方を ＃MANGO社員インタビュー コンサルティング部・奥松 愛結

仲間と一緒に、挑戦も失敗も大いに楽しむ──その経験が誰かのチカラになる ＃MANGO社員インタビュー コンサルティング部・山本 代来

「根っこが揃っていれば、葉は自由にのびていい」現場目線でメンバーと向き合い成長する最幸のチーム ＃MANGO社員インタビュー コンサルティング部・青木 栄一

感謝の気持ちと地域の魅力を贈るMANGOのお歳暮──宮崎県延岡市 島野浦島の「濃厚鯛ほぐれ」