記事一覧
AIでシステムエンジニアやプログラマーの仕事は駆逐されるのか？
過去に論じたことがあるのだが、日数が経過したので再度この点について論じたいと思う。
AI、例えばChatGPTやGeminiは、もう現時点で、「Javaでｘｘのソースコードを書いて」と指示すると、ある程度のものは書けるようになっている。さすがに、長いソースコードは無理なようだが、短いものであれば問題ないレベルのものを作成してくる。こうなると、プログラマーやシステムエンジニアの仕事はなくなってしま
タイで深刻な労働市場のアンマッチ（過剰スペック）問題！日本や中国でも？
タイでは、労働者の34パーセントが「オーバースペック（能力過剰）」ということだ。例えば、慶應経済卒で英語を話せて、SAPができる私が、コンビニ店員として就職しようとしたら完全にオーバースペックだろう。実は、スペックは、「高ければ高いほど良い、は間違い」なのだ。労働市場で求められるスペック（ちょうどよいスペック）でないと、歓迎されない。
東大卒で苦悩される方がいらっしゃる。学力が突出しすぎたために
知らないとヤバい⁉若手の離職問題以上に急務なのは管理職の育成とアップデート
人手不足、若手の離職っていうけれど…実は!?最近、退職代行のニュースばかりが目立つことになっていますが、実は即戦力化をする企業の考えと、ひとりひとりの個性を大事にして、やり方を1から10まで丁寧に教えてもらいたい若手との考え方の違いがそこにはある。
ミドル層、シニア層の管理職からすると、『学校じゃないんだから、自分で仕事を覚えるのが当たり前でしょ』という人もいるかも知れません。
確かにミドル
資格と学歴ではどちらが就職・転職で効果があるのか
拙著でも詳しく書いておりますが、私は元々、学歴がありませんでした。
長い間中卒でしたし、高卒になったときも通信制高卒でした。
【著書】あすを学ぶ: 中卒ホームレスだった少年が大人になって勉強をやり直して宅建士・行政書士・司法試験予備試験などに合格し、人生を変えたお話
正直なところ、中卒から通信制高卒になったところで、ほとんど変化はありませんでした。
アルバイトに受かりやすくなったくらいです。
SEだけじゃないんです！IT企業のお仕事紹介【営業】
こんにちは。大興電子通信note編集担当です。
突然ですが、皆さんはIT企業といえばSE（システムエンジニア）と思っていませんか？
当社には営業職の社員も多数在籍しており、システムの企画から運用・保守まで、お客様の業務にフィットするようなサービスが提供できるよう、SEと一体となって活動しています。
今回は、そんな当社営業の仕事内容についてご紹介したいと思います。
目次から各項目へ直接ジャンプ
戦略の基本は「戦力の集中」である！就活やビジネスにも応用可能！
イブリースさんが、極めて重要なことを書いた。もう、キャリアにおいては、これが全てと言ってもいいだろう。
東大生は、ポテンシャルは極めて高い。だが、ポテンシャルが高すぎるがゆえに、「色々な選択肢から選ぼう」とする。そこが罠となる。
早慶付属（特に慶應）は、東大ほどポテンシャルが高くない分、専門特化（戦力の集中）で勝負してくることが多い。それが、中高在学中から公認会計士や司法試験予備試験の勉強をす
自身の特性を分析して進路を決める、ブルシット・ジョブに向かない高学歴層は注意
人によって、適正のある職業はまったく異なる。私の場合は、単純作業や事務仕事が大嫌いだ。IT戦略を考えたりするのは大好きだが、そのような仕事は最初のITコンサルティング会社ではできなかった。若手は、大量の「ブルシット・ジョブ」を任せられる。具体的には、システム設定や文書作成、テスト、バグ（障害）つぶし、夜間ジョブ監視などだ。IT戦略などは出世してからでないと任せてもらえないのだ。私は、IT戦略を立案
もっとみる
