後継者育成PJ

はじめまして、私は某銀行に勤務する30代のサラリーマンです。中堅・中小企業オーナーの高…

後継者育成PJ

はじめまして、私は某銀行に勤務する30代のサラリーマンです。中堅・中小企業オーナーの高齢化に伴い「事業承継」は社会課題の一つとなっています。私は、その中でも親族や社内以外から後継者を探したいオーナーとキャリアアップを目指す個人のマッチング支援を実現すべく活動を始めました。

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〈アンケート実施中!〉企業経営者、起業したい人、キャリアアップ志望者

はじめまして、突然ですが、日本には、世界に誇る高い技術力や伝統を持つ企業が数多く存在する傍ら、60代以上の企業経営者の半数以上は、後継者不在を理由に、廃業も已む無しと考えているようです。一方、スタートアップやキャリア採用を強化する企業が増えるなど、以前より年齢を問わず新しい領域にチャレンジしやすい環境が整いつつあります。 そのような状況下、後継者不在の企業オーナーと、キャリアアップを志す方々が、直接接点を設ける枠組み(マッチングサービス)を実現できないかと検討を始めました。

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