【雑感】時間をかけて育てるのが結果的に早い
＜おじさんDX Vol 613＞
新人教育等で人材育成を行いますが、具体的にどの位の期間で育つのかは、個人差があります。
特に職場での教育の際に感じるのは、そのヒトに合った教育方法、方針で行いたいのです。こうして理想を追いたいところですが、なかなかそうもいかないのが実情なのです。
✅先を急がない先を急がないとなると誤解を招く可能性もありますが、かつての自分を振り返ると、ホントどうしようもない管理職でした。
部下の成長を急ぐあまり、雑な教育を平然と行っていたのです。
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