「講師の都合で生徒を振り回すな」と、部下への配慮が見受けられない上司。もちろん、予定された授業を、講師の都合で何度もリスケしたりと、講師の都合を顧客に押しつけるべきでないのは当然。ただ、部下の機嫌を損ね、退職者を増やすことの方が、よっぽど「講師の都合で生徒を振り回す」ことになる。