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【2021年9月度】反響の多かったツイートBEST10
「石井のTwitterのタイムラインいちいち見るのダルイわ~」
という方のために
エンゲージメントの高かったツイートBEST10をまとめました。
10位
会社のビジョンや理念への共感は
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) September 16, 2021
間違いなく大切だと思うけれど、
共感の度合いは高ければ良いわけ
ではなくて、自分自身のビジョン
と会社のビジョンが重なる部分が
3割程度あるのが丁度良いと思う
シンクロ率が高すぎるとエヴァと
同じように制御できなくなる#働くエンタメ
9位
最近は金銭的な報酬だけではなく
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) September 18, 2021
意味報酬が大切だと言われるので
会社が提供できるものを考える
知識
技術
裁量
責任
感謝
信頼
成長
興味
共感
貢献
承認
受容
賞賛
敬意
あと、笑い#働くエンタメ
8位
大手か?ベンチャーか?
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) September 24, 2021
という話は音楽で言うと
オーケストラかバンドか
という話と同じだと思う
歴史あるクラシック曲の
ハーモニーを奏でたいか
自分たちで作曲した曲を
自由に演奏したいのか?
シンガーソングライター
としてソロ活動をするか
自分らしい表現を考える#働くエンタメ
7位
採用の面接は営業商談と似てる
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) September 15, 2021
候補者の過去と現状を確認して
転職を考えたきっかけを質問し
キャリアとビジョンを共有して
入社後のイメージを伝えて提案
SPIN営業の流れで質問していき
キャリア上の課題を解決できる
仕事を提案できるかを見極める
6位
タスク処理はコース料理と同じ
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) September 19, 2021
洋食のコース料理はボリューム
がけっこうあるけど食べ切れる
それはなぜか?
素材や調理法を詳しく説明され
背景とか意味を理解したうえで
料理がひと皿ずつ運ばれてくる
シングルタスクだからだと思う
上司の気まぐれタスクは
多分食べ切れない…#働くエンタメ
5位
オウンドメディア
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) September 30, 2021
リクルーティング
のメリットを
最大限享受するなら、
できる限り自社で完結できる
体制を目指した方が良くて、
基盤は他社ツール
運用は外部に委託
集客は広告に依存
という状態では、それはもはや
オウンドメディアとは言えない
4位
Twitterを会社で運用するなら
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) September 25, 2021
シェアドバリューコンテンツ
を中心にツイートすると良い
仕事上の具体的なエピソード
をつうじて未来のお客さんや
求職者へ自社らしさを伝える
だから必然的に発信する人は
会社のミッション・ビジョン
の理解度が高い人だと効果的 pic.twitter.com/sTfhvPKBmG
3位
三流の営業マンはレスがない
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) September 22, 2021
二流の営業マンはレスが遅い
一流営業マンは即レスが基本
だけど、自分が知る超一流の
営業マンはお客さんから連絡
を頂く前にいつも先回りして
必要な情報を提供してるから
そもそもレスする必要がない
三流と超一流の違いは紙一重
2位
ある運送会社さんのインタビューで
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) September 16, 2021
重い物運ぶの大変ですねという話に
筋トレになるので、むしろ好きです
という意外な答えが返ってきたので
肉体労働系の求人募集を出す時には
使う筋肉の部位
1日の消費カロリー
を記載してプロテインを飲み放題に
したらきっと応募が殺到するはず#働くエンタメ
1位
もっと経営者目線を持って欲しい
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) September 23, 2021
社長さんが言う「経営者目線」は
たとえば営業利益だったり販管費
だったり生産性だったりするけど
それって、よくよく考えてみると
経営者目線というより投資家目線
経営者なら顧客の成功と社会貢献
社員の幸せの目線を持っていたい
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