【2023年12月度】反響の多かったツイートBEST10 5 石井雄太郎@働くエンタメ 2024年1月4日 19:19 「石井のTwitterのタイムラインいちいち見るのダルイわ~」という方のためにエンゲージメントの高かったツイートBEST10をまとめています。10位投資は自己責任、採用・育成とは人財への投資、ということは採用・育成は企業の自己責任代理店やエージェントなどの人材会社はあくまでサポートはできるけど、成功を保証することも責任を取ることもできない…— 石井雄太郎@HRハッカー (@yutaro_ishii) December 23, 2023 9位採用サイトへ集客する時には、Indeedや求人ボックスなどの求人検索エンジンだけではなく、リスティングやリターゲティング広告、SNSにも一定の予算を投資した方が良いと思う…— 石井雄太郎@HRハッカー (@yutaro_ishii) December 19, 2023 8位Z世代の流行語ランキング1位は蛙化現象とのこと蛙化現象(かえるかげんしょう)とは、好意を抱いている相手が自分に好意を持っていることが明らかになると、その相手に対して嫌悪感を持つようになる現象を指す心理学用語。授業では習わなかったけど、ちゃんと論文も出ているらしい。…— 石井雄太郎@HRハッカー (@yutaro_ishii) December 16, 2023 7位「Indeedの運用テクニック」みたいな触れ込みで、今でも間違った提案をしてる方がいると聞いて改めてお客さんにお伝えしてるのは…— 石井雄太郎@HRハッカー (@yutaro_ishii) December 20, 2023 6位採用は投資、人的資本経営は資産運用採用業務を人財という資産を調達する投資活動と考えるなら、景気が良い時でも、景気が悪い時でも、決まったタイミングで一定数を購入し続ける「ドルコスト平均採用」が最もリスクの少ない採用戦略となる…— 石井雄太郎@HRハッカー (@yutaro_ishii) December 18, 2023 5位「なんでアノ人はミスばかりするのか」「アノ人は引き継ぎもせず退社をした」「なんで皆自分のようにできないのか」と、誰かを責めたりイライラしたりするリーダーやマネージャーがたまにいるけど…— 石井雄太郎@HRハッカー (@yutaro_ishii) December 20, 2023 4位求人広告に掲載してもらい、採用が決まったお客さんからたまに言われる事があって「ありがとう。おかげさまで採用が決まったよ。だから、しばらく広告の掲載予定はなくなるね。ごめんね。」どういう事か質問すると、そのお客さんから見ると求人広告のビジネスモデルはwin-winではないらしい。…— 石井雄太郎@HRハッカー (@yutaro_ishii) December 13, 2023 3位採用ブランディングという言葉を人材業界ではよく使うけど、海外では、”Employer Branding”つまり雇用主としてのブランドをいかに高めるか?という言葉が一般的に使われている。…— 石井雄太郎@HRハッカー (@yutaro_ishii) December 31, 2023 2位新人メンバーとの1on1などで、「どんな営業になりたいか?」みたいな質問をすると、「〇〇さんだから契約した」と自分を指名してもらえるようになりたい、という話をたまに聞く。…— 石井雄太郎@HRハッカー (@yutaro_ishii) December 9, 2023 1位リクルートダイレクトスカウトリニューアル ●レジュメ機能の導入→ リクナビNEXT、タウンワーク、はたらいく、とらばーゆ、フロムエー ナビでも同じレジュメが使える● AIによるレコメンド機能の導入→ レジュメと求人情報の「キーワード」をAI分析これっておそらくAirworkーIndeed…— 石井雄太郎@HRハッカー (@yutaro_ishii) December 4, 2023 話合いそうだなと思ったら、ぜひフォローお願いしますTweets by yutaro_ishii ダウンロード copy この記事が参加している募集 今月の振り返り 10,012件 #採用 #今月の振り返り 5 この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか? 記事をサポート