Yoshihara Yuta

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Yoshihara Yuta

株式会社リフカムでお客様のリファラル採用活動のお手伝いをしています!私自身リファラル採用に触れる中で1人でも多くの方にリファラル採用の良さを知っていただきたく、リファラル採用を広める活動をしています!よろしくお願いします。

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  • リファラル研究会

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    リファラル研究会は、企業や組織の壁を超えて「リファラル採用」について、研究を行うソーシャルコミュニティです。 毎月1回、定例で集まり事例の共有や設定されたテーマについての研究を行っています。 このマガジンでは研究会のメンバーによるレポートをまとめています。

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【転職者に伝えたい】リファラル採用の理想の未来

リファラル採用とは皆さんは「リファラル採用」をご存知ですか? リファラル採用とは、”友人の紹介で会社に入社する採用手法”のことです。 リファラル採用の良いところは、「働いている友人がいるから安心」「リアルな会社の情報が知れる」「自分にマッチした会社選びができる」などが挙げられます。 リファラル採用の現状現在のリファラル採用は、人を採用したい企業のための採用手法の一つになってしまっています。 しかし、本来は「転職者のためのリファラル採用であるべき」だと私は考えます。今回はな

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