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わかりあえないのは当たり前 私たちがどんな世界に住んでいるか 意見の違いが生じる根っこは何…
本当に僕でいいのかい 仕事も半人前の未熟者だけど 至らないのは私のほうこそ それを補いあう…
みんなと同じでなくて構わない 改革意欲に燃えていなくても 愚痴ばかりこぼしていても 話した…
対立を対話で乗り越えるなど笑止千万 対話でなんの問題解決ができるというのだ 否定も断定もし…
お父さんだいぶ自転車うまくなったね いや舗装されて走りやすくなったんだよ これでお母さんの…
互いに理解も信頼もない相手との 交わらない平行線の溝を埋める作業 この労苦は誰の幸せを実現…
三人寄れば文殊の知恵 互いの違いをわかりあい その持ち味を分かち合う 時にはけんかもするけれど みんなでかかりゃ百人力 ＃ジブリで学ぶ自治体財政 予算編成過程での報われない議論と作業に疲弊した全国の自治体職員に投げかけた「幸せな合意形成」への道筋。 それは予算編成の手法を改革し，職員同士で行うコップの中の嵐を鎮めるだけでよいのでしょうか。 予算編成における「幸せな合意形成」は，その業務に携わる職員の幸福感のみよってその内容が左右されるものではありません。 もし仮に職員
