Yumemi Ikeya

東京農業大学'19卒/公式サッカー部mgr → Talisman Corporation('18.10-'10.01) → Potentialight 外資金融業界のエージェントを経て、現在HR Partnerとしてベンチャー企業様の採用支援(コンサル)をしています。
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若手採用担当は確認必須!?Instagram採用の手法をハックしてみました

「え、Instagramを採用活動に使うって、どういうこと?」 と思われた方がいらっしゃるかもしれません。 念のためInstagramの説明をします。 Instagramとは: Facebook社…

【入社オンボーディング】ポテンシャライトの施策106選をご紹介!

こんにちは、ポテンシャライト池谷です! 突然ですが皆さん、「オンボーディング」と言う言葉は聞いた事はありますでしょうか? 耳にした事はあるけれども、何のことか正…

「オンラインで選考完結」はできる? 悩みに悩んでポテンシャライトが出した“結論”とは

みなさん、こんにちは。 ポテンシャライトの池谷(イケヤ)です。 最近、“イケさん”と呼ばれるようになって、ちょっと気に入ってます・・・。笑  私もついに入社から3…

【第十四弾】カジュアル面談をどうサクセスするか。いったい誰が面談すべき?オンライン面談もサクセスするための方法は?

本noteは、下記「HR new trend. ポテンシャライト 3weeks calendar」の第 十四弾になります! ※「HR new trend. ポテンシャライト 3weeks calendar」とは: 3/30から3週…

【求人票作成】サーバーサイドエンジニアの仕事内容/必須要件/魅力とは?

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サーバーサイドエンジニアの求人でよく見る、 「このワード、専門用語なんだ?」まとめ

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