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中田俊
2019年2月23日 16:40
畑でオンラインの学び場ミーティング@淡路島。畑で穴掘り@千提寺。いろんな方の事業のミーティングに参加@とびら。税理士の仕事、朝礼のファシリテーター、社員のみんなの日記に返事、その他諸々。１週間こんな感じで動いてた。昨日は会社のみんなの給与と働き方をどうリンクさせるかというミーティング。その後、どんな働き方が人間力が高まり本人にとっても周りにとっても幸せなカタチになるかを考えていて、自分はど
2019年2月14日 13:15
一昨日開催した働き方改革のセミナー。ここ数年色んな取り組みをするなかで残業が減ったり、複業やら在宅やら色んな働き方が共存するようになった。そんな結果が起こった原因であるうちの会社で大事にしている３つのポイントや当事者である僕や社員の変化の流れを伝えた後は、感じたことをみんなでシェアしながら深めていく時間。参加くださった方(自分たちも含めて)が次の日行動に変化が起こることを目標にしていて
2019年2月9日 09:35
京信さんから１ヶ月研修に来てくれて１週間。畑に行ったり赤ん坊と遊んだり、とびらを訪れる人の話に混じったりしてもらっている。普段入ってこない情報がたくさん入って混乱してるかもしれないけど一番混乱するのは仕事の指示が何もない事かもしれない(笑)片や、税理士事務所の方は繁忙期真っ只中。今のところまだ残業解禁せずに進んでいる。差し迫る期限とたくさんの仕事でこっちも混乱中(笑)違う色の混乱が対照
2019年2月4日 19:13
今日から１ヶ月間の受入研修がスタート。１時間朝礼に出て、とびらのコンセプトやSDGsのことを聞いてもらって午後は自由時間(笑)自分で考えてやってみるを大事にしてるので指示命令は何もない。面白い人やプロジェクトにたくさん触れてもらって、価値を生み出すことにチャレンジする１ヶ月。何が生まれるかな〜。とりあえず明日はこちらに出社です。
2019年2月3日 16:02
明日から１ヶ月間、とびらで受入研修が始まる。 とびらでは日常色んな人が混じるので社外の人がいることは自然だけど、１ヶ月まるまる社外の人が会社に入って一緒に過ごすのは初めての試み。仕事に人を合わせるのではなく、人に仕事を合わせるとびらでは働く時間も仕事内容も特に決まっていない。 何時に出社したらいいですか？と顔合わせの時に質問されたので「何時でもオッケーです。子どもと一緒に来ても大丈夫で
