障害者雇用納付金制度と助成金についてわかりやすく解説

障害者雇用に関わる助成金はたくさんありますが、その中でも「障害者雇用納付金制度に基づく助成金」は、企業が障害者を雇用するときや、雇用の継続が困難であると認められるときに活用できるものです。

「雇用調整金」や「報奨金」は、雇用率よりも多数の障がい者雇用をおこなっている場合に支給されます。また、その他の助成金は、設備の整備や、介助者といった必要な人員を配置するために活用することができるので、一時的な経済的負担が軽減され、障害者の雇用の促進や雇用の継続をはかりやすくなります。

ここでは、「障害者雇用納付金制度」とはどのような仕組みなのか、また、「納付金制度に基づく助成金」にはどのようなものがあるのかを見ていきます。

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障がい者雇用担当者が知っておきたい「障害者雇用納付金制度」と「納付金制度」の助成金とは | 人事のプロを支援するHRプロ

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