精神・発達障害者しごとサポーターのグッズ

企業における障害者雇用の取り組みが進んでいる中、
特に精神障害や発達障害者の雇用が進んでいます。

しかし、精神・発達障害者の職場定着は、
他の障害種別の障害者よりも職場定着が難しいと言われています。

職場定着に至らない要因はいろいろなものがありますが、
その特性を踏まえて、どこの職場においても、
活躍できること職場を目指していくことが望まれています。

そのため職場での精神・発達障害者の理解を促進するために、
【精神・発達障害者しごとサポーター養成講座】が設けられています。

学びの場がたくさん準備されている

この【精神・発達障害者しごとサポーター養成講座】は、
地域の集合研修の他に、企業に出向く出前授業も準備されており、
さらにeラーニングでも学べるようになっています。

はじめは、H30年から精神障害者が雇用率に参入するための
アピールかな・・・と思っていたのですが、
年々、学べる場が増えてきており、
厚生労働省が力を入れているのがわかります。

また、おもしろい取り組みが、この講座を受講した人に
サポーター意思表示グッズを渡すというものです。

サポーター意思表示グッズ

養成講座を受講すると、職場内において
「精神・発達障害に関して一定の知識、理解がある」
ということを意思表示するためのグッズがプレゼントされます。

グッズとしては、次の３つが準備されています。
・ネックストラップ
・小型シール（名刺等に貼って使用）
・大型シール（パソコンのフレーム等に貼って使用）

出典：精神・発達障害者しごとサポーター意思表示グッズ（厚生労働省）

「精神・発達障害者しごとサポーター」の目的は、
精神障害者が職場で働きやすくするために、
職場において同僚や上司が
その人の障害特性についての理解を推進するものです。

特定の誰かを専門的に支援するものや、
特別な資格制度とはなっていません。

特別な「専門的支援者」というよりも、
サッカーチームのサポーターなどのようなイメージで、
この応援者が職場に増えることで、障害の有無に関わらず、
職場の雰囲気や人間関係が良くなり、
精神障害、発達障害者を含め、
働きやすい職場環境が広がることを期待するものとなっています。

こういう障害者を支援しますというよりも
ゆるい感じで、暖かくサポートできる雰囲気作りができると、
きっと働きやすい職場になるんだろうな～と思います。

ネーミングがもうちょっとカッコいいと
さらにいいと思いますが・・・、
このグッズの取組、いいなと思いました。