【記事ピックアップ】変容する働き方 ～信頼関係と心理的安全性
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mmhmmヒーローでお世話になっている中川さんの記事で、アメリカで行った調査から変容する働き方へのヒントが見えました。
リモートスタンダードになって、チームで働くときの「信頼関係」って、ほんと大切にしないといけないことだと感じます。ICTやリモートが当たり前になるとますます「マイクロマネージメント」は時代遅れで相性が悪くなるんでしょうね。
より重要になるのが「信頼関係」による心理的安全性を環境としてつくること。マネージャーの腕の見せ所かと
