農業をひも解く28 ～労災保険の特別加入～
会社にお勤めの方であれば、フツーに労災保険に加入されていると思う。
事業主が労働者に対してかけるわけです。
では農業の分野ではどうだろう。もちろん、法人経営であれば、上記のように労災保険がかかっているはずだ。
※ 一度確認されたい。
だが個別経営の場合、そこに「使う・使われる」の関係が存在しないので、労災の適用にならない。
だが、農業や土木など、いわゆる「一人親方」の形態が存在し、かつ「危険な作業内容」になっている場合は、例外的に、
労災保険の特別加入
が認められている。
なので、いわゆる
兼業農家
の皆さんには、有効な施策だ。
そういう僕も兼業農家である。
「別にケガしたって、（健康）保険で直せばいいじゃん。」って思うかもしれない。
うん、ケガはいいんだけど、その間は
働けない。
・・ってことは
収入がない。
ってことです。
特に兼業農家さんは、「本業（カイシャ）」にも通えなくなりますよね？
これは結構大変な事ではあるまいか。
なので僕は、農家の皆さんに「労災保険の特別加入」をお勧めしたい。
じゃあどうしたらいいのか？
この辺を、数回に分けてnoteしていこう。
僕が「人柱」になって、レポートします。（笑）
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