派遣日報　5月11日

他シフト1名療養中。5類　症状ありのため
連休後の通勤に関して注意喚起、PRなど。

職場で休みの人がいると予定調整が必要なはずだが、復帰次第業務ができるようすると、担当者からのメールがきていた。職場ですぐに業務できるとは限らない。予定を調整した方が慌てなくて良いのだが、こういう時楽観的に行き過ぎてしまうようだ。

作業の優先度が共有できると、課全体でサポートができると思う。あるいは副人員を決めるか、休んだ時の代打ルールがあれば 予定を変えなくてよいだろう。一度決めたことを変更するのも労災防止の観点から、必要なこと。