※考えに詰まると頭をスッキリさせるために詩を書く習慣が中学生からあります。 おすすめです。いや、おすすめは嘘です、スッキリなんて普通はしないです(笑) 三日坊主にならないよう、継続してnoteにアウトプットする習慣化させるためのもので転職記事ではありません。気にしないでください(笑) _____ 「 昨日の桜 」 空の色は春で止まった 明日への不安に慣れたのか きっと心が死んだせい 傷付けたくないと強く願えば こんなに容易く孤独に堕ちた 傍にいたいと君に思えば 口付
みなさん、こんにちは。リクルートキャリアのゆうきです。 人材業界にいると「当たり前」なことですが、一般の方からすると「全然知らないよ！教えてよ！」という事をノートにしていこう企画（仮）その２本目です。 みなさんの転職活動に少しでもいい影響があればいいと思い、書いているノートです。前回の１本目は「転職回数は不利になるのか」というテーマでした。 今回の記事では履歴書について書こうと思います。 ポイントは大きく２つです。 【１】人事の方が見ている観点 【２】注力をして書
みなさん、こんにちは。リクルートキャリアのゆうきです。 人材業界にいると「当たり前」なことですが、一般の方からすると「全然知らないよ！教えてよ！」という事をノートにしていこう企画（仮）その１本目です。 みなさんの転職活動に少しでもいい影響があればいいと思い、書き始めています。 今回の記事では転職回数について書こうと思います。ポイントは大きく分けて４つです。 【１】企業人事の人は転職回数が多いと、どう思うの 【２】転職回数よりも〇〇のほうが悪印象！ 【３】転職回数が
