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【まじめ読み】40代を後悔しない50のリスト

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#管理職

【まじめ読み】List16 負けない「交渉力」が身につかなかった~『40代を後悔しない50のリスト』第2章

ここ数年、社内の交渉、調整、風を読む、そういうことばかりだったが、それなりにうまくやってきていた。 そして現在、それがうまくいっていない。 ひとことで言うと、会社が変化しようとしていて、その主流に乗れていない。(気がする) 20代30代のころ、雲の上の役員や部長人事などで 「あの人の管掌範囲、狭くなった?!」 「外されたの? 干されちゃったの?!」 とかゴシップを楽しんだ時期があったが、今の自分はその対象に近いんではなかろうか… まあ、私もそこまで偉くなったもんだナァ…

【まじめ読み】List15 「他人を動かすスキル」が身につかなかった~『40代を後悔しない50のリスト』第2章

自分が管理職に向いていないからかもしれないが、とにかく現在進行形で難しいと思っている。 だから正直、身につく、身につかないというのは…、そういう風にまとめられるものなのだろうかと思うところがある。 今の会社で、自分の部署を新規で立ち上げて3年くらいになる。 徐々に仕事と人が増え、それらしいピラミッド構造の部内組織図になったあたりで、事業買収による転籍で部署の人数が増えた。 実際に拡大していく部署の中で、優秀な個人ではなく、全員のちからの集合で前に進めるフェーズに来ていると