猪尾愛隆 / 地方企業向け人材紹介サービスJOINS(株)代表

博報堂3年(営業)・クラウドファンディングのスタートアップ12年(営業・役員)経て20…

猪尾愛隆 / 地方企業向け人材紹介サービスJOINS(株)代表

博報堂3年(営業)・クラウドファンディングのスタートアップ12年(営業・役員)経て2017年創業。日本各地に根付いた自然・文化とつながった仕事と暮らしを大事にしたいです。サッカーとコーヒーとサウナが好きです。 https://joins.co.jp/

最近の記事

心理学的経営(1993、大沢武志)

JOINSでは地方の企業には人をうまくいかし成果を出す「マネジメント」が不足しているのではないか、という問題意識を持ったが、そもそも私たち自身が「人をうまく活かすマネジメント」とは何かをもっと理解しないといけないという考え、社内の勉強会で、リクルートの創業メンバーである大沢武志さんが書かれた「心理学的経営」を読んだら素晴らしかったので紹介させてください。 序章 心理学的経営とは心理学的経営の根底の考え方とは、人間を大事にする経営。 人間を大事にするとは、人間を人間としてあ

    • 地域に根付く揺るがない大義と居場所を感じ続けられる仕事がしたい。

      JOINSの代表の猪尾です。 JOINSは、地域企業と大都市の大手企業・IT企業で働く30-50代の副業・兼業プロ人材をマッチングするサービスを2019年2月から約5年弱運営してきた会社です。 この間に地域企業は2,000社超、人材は1万人超の皆様にご利用いただき、1,200件超のマッチングをサポートして参りましたが、今回、JOINSが目指すものに向けて、私自身の見誤りがあったことに気づき、根本からサービスを見直す決断*を致しました。 今日はこれまで当社サービスを利用し