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キャリコン更新講習 「相手のためになる質問とは?」
先日、初めて更新講習（技能）を受講しました。
わずか3時間ほどのＺＯＯＭ講習だったのですが、講師から鋭い指摘を受けて背筋が伸びる思いでした。
相談者との面談での質問力をアップするというテーマだったのですが、効果的な質問フレーズを学ぶというよりも、コンサルタント側の姿勢を正す講習でした。
当然ですが、日常会話では、自分の興味のあることを質問します。ビジネスでも、自分に必要な情報を集めるために質問し
30代半ばのキャリア過渡期（２）
たくさんの営業マンがいる中で、クライアントが、あなたに仕事をまかせる理由は、どこにあるのでしょうか？ よく言われる、長い付き合いの中での信頼関係や、数多くの経験に裏付けされたノウハウなどを、30代で身に着けるのは至難の業ですが、30代には、シニアにはない柔軟性と学習力、そして体力と集中力、また、ジュニアにはない実務能力と実績があります。
2人に共通する悩みは、「自分に専門性がない」ということでし
30代半ばのキャリア過渡期（１）
私が、20人ほどの営業部の責任者をしていた時の話です。
まじめで、よく仕事ができる30代半ばの社員2人がいましたが、どちらも、この先やっていく自信がない、自分には強みがない、転職したい、といった悩みを抱えていました。
私は2人とフィーリングが合いましたし、立場上、退職を引き留めるのに必死でした。（優秀な部下を失う責任者は大きな減点対象です。）
どこの会社でも同じでないかもしれませんが、30代前半
キャリアコンサルティングのご案内
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時間：平日18:00～20:00 1回40分
場所：大阪駅近くのコワーキングスペースの会議室
※他の場所・WEBなど、ご希望がございましたらお知らせください。
費用：1500円（会議室レンタル料）
※ボランティア活動ですので、実費のみ頂戴しています