人をつなぐ

組織を面白くしようと思えば、スペシャリストが必要だ。
その道の熟達した実力者がいることで、様々な角度から議論でき、アイデアも生まれる。
しかし、そういう人が魅力的に感じるためには、貪欲に学びたい、貢献したいという向学心溢れる環境を用意することも必要だろう。


そして、人を説得し、人に魅力を感じてもらうためには、時間をかけて説明することが必要だ。
ありきたりなテンプレートでは、人には来てもらえない。
各者各様に丁寧に、綿密に考え込まれたロジックでなければ、心を動かすことはできないだろう。
しかし、一度来てもらえたならば、その働きは組織に何倍にもなって返ってくる。
だから、時間やエネルギーを投入すべきは、人を呼ぶことだ。
その人がまた、多くの人を連れてきてくれるのだから。


だからこそ、人が来たくなるような口説き文句を考える必要がある。
常日頃から、組織のあり方を積極的に考え、着実に実行していくことが重要になる。