#atd2023
家族的な会社の魅力
厚い雲のあいだから ひと筋の光がふってきて 渚を秋色に染める朝です。 寄せる波も かすかな潮騒も はしゃぎすぎた夏を忘れたかのように ちょっとすまし顔。 波うちぎわをいく2人と1匹を 静かに見守っています。 そこで連休明けのアダム・グラントヽ(´▽｀)/ ♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡ 会社は家族ではありません。 親は業績不振で子供をクビにしたり、 苦しい時に一時解雇したりしませんから。 家族ではないけれど、 家族的な雰囲気の会社とは、 社員が共通の価値観で結ばれ、 一人ひとりが価値あるヒトとして 評価されていると感じ、 自分に影響を与える決定に対して 発言できる場があること。 つまりあたたかな血の通った 人間的なコミュニティが、 家族的な会社なのです。 ♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡ ですよね〜(*´-`) 家族的な経営の メリットを活かすか デメリットを看過するかは リーダーの資質次第。 秋の陽ざしのように 清々しく、 透明感にあふれた、 リーダーシップが輝けば、 きっと会社は 血の通ったコミュニティになるのでしょうね(^-^; どうぞステキな1週間を〜💕 #アダムグラント #atd2023 #今朝の江ノ島 #渚のウェルビーイング #インストラクショナルデザイナーよしりんの海街日記
価値観のステキな不一致
窓からさす光に、思わず、 「あったか〜い(*'▽'*)」 と微笑む朝です。 青空に向かって深呼吸して、 「キモチいい〜(*´-`)」 とつぶやく朝です。 昨日の夕陽を想いながら、 今日の朝陽を浴びる朝です。 そして、今朝のアダム・グラント。 ♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡ 優れた人たちは、 同じような考え方をしません。 あえて、違う見方をするように、 意図的に刺激しあうものです。 あなたに最も多くを教えてくれるのは、 あなたの主義主張を共有しつつも、 あなたの思考プロセスを共有しない人たちです。 価値観の一致は、 似たような結論に引きよせられてしまいます。 異なる価値観は、 新たな可能性をひきだす契機となるのです。 ♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡ ですよね〜。 上手くいかないマネジメントの典型に、 部下が何を言っても、 「わかるよ、うん、わかる、でもね」 と必ず最後は否定して自論を展開する、 というパターンがあります。 そのようなリーダーの周りには、 最初から「どーせ、ムリ」と考える 無気力人間か、 何を言っても「かしこまりました」 と答えるイエスマンしか集まりません。 異なる価値観を尊重する空気、 それが成長する組織には欠かせませんね。 どうぞ、 ダイバーシティな1週間を~♪ #アダムグラント #atd2023 #今朝の江ノ島 #渚のウェルビーイング #インストラクショナルデザイナーよしりんの海街日記