企業年金の移換が進まない理由〜前職の企業型DCの加入期間、職歴の話〜
退職金・企業年金コンサルティングチャンネルを運営しております大森祥弘です。
今回は、転職先での企業型確定拠出年金（DC）への移換に関する不安を解消する動画についてご紹介します。
この動画は、短期離職や休職の履歴が新しい職場に知られるかどうかに焦点を当てており、多くの方が抱える疑問に対して詳細な説明を提供しています。
YouTube動画解説はこちらからご覧頂けます！
この動画のまとめ
企業型DCへの移換時、前職の加入期間が新職場に明らかになるかどうかが主な懸念。
確定拠出年金の管理は金融機関が行い、個々の勤務先は詳細な情報を把握していない。
勤務先が確定拠出年金の加入期間や資産額を知ることは原則としてない。
稀なケースとして、企業が加入期間を知る可能性があるが、これは非常にまれ。
詳細な動画解説内容
動画では、転職先の企業型DCへの移換に際して、前職の勤務期間や確定拠出年金の加入歴がバレるかどうかについて詳しく解説されています。主なポイントは以下の通りです。
確定拠出年金の管理：企業型確定拠出年金の管理は勤務先ではなく、金融機関が行います。したがって、個々の勤務先が従業員の加入期間や資産額を知ることは通常ありません。
情報の可視性：転職先の企業が前職の加入期間を知る方法はほとんどありません。確定拠出年金の口座番号を提供する際、具体的な加入期間や資産額は通常伝わりません。
例外的なケース：非常に稀なケースとして、企業が加入期間を知る可能性はありますが、これは一般的なシナリオではありません。多くの場合、個々の従業員の確定拠出年金に関する詳細情報は企業には開示されません。
プライバシーの保護：確定拠出年金の情報はプライバシーを重視して扱われ、個人の財務情報が勤務先に漏れるリスクは低いです。
この動画は、転職先での企業型確定拠出年金への移換に伴う不安を解消し、確定拠出年金のプライバシーに関する重要な情報を提供する貴重なリソースです。確定拠出年金に関する不安を抱える方々にとって有益な内容となっています。