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退職金・企業年金コンサルティング2.0

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YouTubeチャンネル視聴者からのコメントやデータに基づく、退職金・企業年金コンサルティングに関する講師独自の考え方、提言集。
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記事一覧

【新NISA革命まであと1ヶ月】老後資産が少なくても50代から逆転できるテクニック

退職金・企業年金コンサルティングチャンネルを運営しております大森祥弘です。このnoteでは新…

【前編】新NISAオルカン競争 最安値4商品比較(信託報酬、隠れ経費率)

退職金・企業年金コンサルティングチャンネルを運営しております大森祥弘です。今回の動画は新…

【転職先に移換は古い!】企業年金の損しない手続き先を解説します(確定拠出年金、確…

退職金・企業年金コンサルティングチャンネルを運営しております大森祥弘です。 さて、そろそ…

【45歳過ぎても間に合う】投資ってした方がいいの?を解説します

退職金・企業年金コンサルティングチャンネルを運営しております大森祥弘です。 さて、今回の…

【シニアは要注意】インデックス投資批判の先…バランス型がバランスしてない!(iDeC…

退職金・企業年金コンサルティングチャンネルの講師をしております大森祥弘です。 今回は前回…

【2023/06/18ライブ配信】終身雇用の退職金課税見直しと少子化をゆるり考える

退職金・企業年金コンサルティングチャンネルの講師をしております大森祥弘です。 先日、久し…

【緊急無料寄稿】終身雇用前提の退職金への課税見直しの本当のねらい

YouTubeチャンネルで個人の方への専門チャンネル「退職金・企業年金コンサルティングチャンネル」の運営、講師をしております大森祥弘です。 このコラムでは緊急無料寄稿と題して、政府が6月中に策定する経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)において終身雇用を前提とした退職金の課税を改め、勤続年数による格差を是正する(要するに退職金への課税を見直す)ことについて、個人の方へ与える影響に関する私見を述べたいと思います。 YouTube動画はこちらからご覧頂けます6/10(土)

【2025年が節目】退職金は課税見直しで新NISAとiDeCoに代わり、雇用保険料が爆上がり

はじめに 皆さん、こんにちは。大森祥弘です。今回は、退職金の課税見直しや雇用保険料の変動…

【必見】インデックス投資批判による世論形成、誘導が始まっているので注意(iDeCo、…

退職金・企業年金コンサルティングチャンネルの講師をしております大森祥弘です。 さて、この…

【有料級】りそな銀行のiDeCo新プランを例に”手数料無料!”の裏話を解説します

退職金・企業年金コンサルティングチャンネルの講師をしております大森祥弘です。 さて、今回…

【定年延長③】国家公務員法改正案再提出をふまえ国家公務員の定年延長を解説します

退職金・企業年金コンサルティングチャンネルの講師をしております大森祥弘です。 今回の解説…

企業年金の確定申告動画まとめ(退職金・企業年金コンサルティングチャンネル)

退職金・企業年金コンサルティングチャンネルの講師をしております大森です。 本稿ですが、今…

シニア副業の観点では定年延長より再雇用が推奨です(創業支援措置)

はじめに退職金・企業年金コンサルティングチャンネルの講師をしております大森祥弘です。 私…

再生

総務部・人事部の担当者が企業年金について詳しくない理由を解説します

「中途退職するので企業型確定拠出年金をどうしたら良いのか相談しても担当者も全然詳しくない」、「退職金や企業年金を受け取る時期になったが担当者が全然わかっていない」といったトラブルがなぜ起きるのか解説します。 ━━━今回の動画について━━━━ 中小企業に限らず、超大手企業でも企業年金のこと全然、担当者がわかっていないので何を言っても伝わらないということはよくあります。 なぜ全然詳しくないのか?を私の経験もふまえて、解説します。 私くらいしかマニアック過ぎて理屈が説明できないような話ですが、参考になったと感じて頂けましたらいいねの高評価、チャンネル登録をぜひご検討ください!よろしくお願いします。