採用したいのは、将来のリーダー！

昨年の10月を最後に、”休憩”　していたブログを再開します。

（※今までのブログはこちらから飛べます。https://colla-tech.co.jp/bunburoad/）

日々、感じたこと、勉強したことなど、喜怒哀楽の情も交えて

発信、共有出来ればと思います。

コラボテクノも、2023年卒の新卒採用を

（広告を）いつから始めるか、

どんな動画をどう使おうか、まさに検討中です。

乞うご期待です。！

「採用したいのは、将来のリーダー！」です。

これは、殆どの企業の採用の究極の目的です。

多様性の推進、ジョブ型採用、テレワーク推進　が進んでも

様々な企業の課題、顧客の開拓、DXや新規サービスの推進など、

どんな分野にせよ、

既存のやり方を変えるには、

他者を巻き込んで現状を変えていくには、

必ずリーダーシップが必要になります。

反面、多様性の推進、ジョブ型人事、テレワークの推進などは

これって、意外とリーダーシップが

発揮しにくそうな施策でもあります。

今後、リーダーシップに益々工夫とエネルギーが必要です。

難しい世の中ですが、

当社も、お客様の課題に対してリーダーシップが取れる企業に

なれるよう頑張りたいと思います。