採用したいのは、将来のリーダー!
昨年の10月を最後に、”休憩” していたブログを再開します。
(※今までのブログはこちらから飛べます。https://colla-tech.co.jp/bunburoad/)
日々、感じたこと、勉強したことなど、喜怒哀楽の情も交えて
発信、共有出来ればと思います。
コラボテクノも、2023年卒の新卒採用を
(広告を)いつから始めるか、
どんな動画をどう使おうか、まさに検討中です。
乞うご期待です。!
「採用したいのは、将来のリーダー!」です。
これは、殆どの企業の採用の究極の目的です。
多様性の推進、ジョブ型採用、テレワーク推進 が進んでも
様々な企業の課題、顧客の開拓、DXや新規サービスの推進など、
どんな分野にせよ、
既存のやり方を変えるには、
他者を巻き込んで現状を変えていくには、
必ずリーダーシップが必要になります。
反面、多様性の推進、ジョブ型人事、テレワークの推進などは
これって、意外とリーダーシップが
発揮しにくそうな施策でもあります。
今後、リーダーシップに益々工夫とエネルギーが必要です。
難しい世の中ですが、
当社も、お客様の課題に対してリーダーシップが取れる企業に
なれるよう頑張りたいと思います。
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