利益と倫理：非倫理的向組織行動の影響と要因

「利益と倫理：非倫理的向組織行動の影響と要因」というコラムを執筆しました。組織の利益のために取る非倫理的行動、いわゆる「非倫理的向組織行動」を取り上げました。

非倫理的向組織行動は、一見すると、短期的には組織に利益をもたらすように見えます。しかし、長期的には組織と従業員の双方に深刻な悪影響を及ぼす可能性があります。

コラムでは、この行動を促進する要因として、組織風土や倫理的リーダーシップの欠如などの組織要因、従業員の道徳的判断力や組織への同一視などの個人要因を挙げています。

特に興味深いのは、一般的にはポジティブなものと捉えられる組織要因が、非倫理的向組織行動を促進する可能性があるという点です。詳細はコラムで確認してみてください。

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